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Leitung Abteilung "Integration als Querschnittsaufgabe"
Stadt Bielefeld
Bielefeld (DE)
Aktualität: 05.12.2024
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05.12.2024, Stadt Bielefeld
Bielefeld (DE)
Leitung Abteilung "Integration als Querschnittsaufgabe"
Über uns:
Das Kommunale Integrationszentrum (KI) Bielefeld berät, begleitet und vernetzt in der Integrationsarbeit tätige Einrichtungen und Menschen. Grundlage der Arbeit bilden das Teilhabe- und Integrationsgesetz des Landes Nordrhein-Westfalen sowie das aktuelle Integrationskonzept der Stadt Bielefeld, »Diversität, Partizipation und Integration«. Das KI versteht die Vielfalt aller Einwohner/innen als wichtige Ressourcen einer zukunftsfähigen Stadtgesellschaft und setzt entsprechende Akzente in der Integrations- und Bildungsarbeit.
Aufgaben:
- Leitung der Abteilung mit aktuell 5 Mitarbeitenden u.a. folgenden Aufgabenfeldern:
- Koordination/ Netzwerkarbeit zur Förderung der Teilhabe von Migrant/innen (Stärkung von Migrant/innenorganisationen, Koordination der Migrationskonferenz, Bielefelder Netzwerk rassismuskritischer Arbeit, Quartierorientierte Netzwerkarbeit, etc.)
- Antidiskriminierungsstelle der Stadt Bielefeld inklusive des Erarbeitens von Strategien gegen Ausgrenzung und struktureller Diskriminierung
- Kooperation mit dem Bielefelder Netzwerk rassismuskritischer Arbeit
- Programm NRWeltoffen
- Sprachmittlungsdienst
- Controlling der Strategie und Umsetzung des städtischen Integrationskonzeptes
- Konzeption von Projekten, Strategien und Maßnahmen zur Gestaltung des Zusammenlebens in der Migrationsgesellschaft
- Beratung und Konzeption im Bereich Interkulturelle Öffnung
- Unterstützung der Beratungsarbeit im Rahmen der Antidiskriminierungsstelle
Qualifikationen:
- Sie haben ein Hochschulstudium der Soziologie bzw. Sozialwissenschaften, Politikwissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge erfolgreich absolviert.
- Führungskompetenzen im Sinne des Aufgabenprofils und entsprechend dem Führungskräfteleitbild der Stadt Bielefeld
- Erfahrung in der Leitung und dem Management von Projekten sowie in der Konzeptarbeit im Sinne des Aufgabenprofils
- Spezialisierungen im Sinne der Aufgabenfelder der Abteilung (Bspw. über Studienprofile)
- Ausgeprägte Vermittlungskompetenzen bei divergierenden Interessenlagen
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, nachgewiesene Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Kompetenzen im Umgang mit Planwerten und Kalkulationen sowie ihrer Darstellung für Dritte
- Kreativität und Selbständigkeit in der Planung von Maßnahmen und der Entwicklung und Einführung von Konzepten
- Beratungskompetenzen
- Fachkompetenz in der Konzeptarbeit in den beschriebenen Aufgabenfeldern
- Kenntnisse der Arbeit in kommunalen Strukturen
- Sehr gute Ausdruckfähigkeit in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Moderationskompetenzen
Unser Kontakt:
Sie haben noch Fragen? Gerne stehen wir Ihnen hierfür persönlich zur Verfügung.
Herr Meser, Tel.: 0521/51-5235, Amtsleitung Kommunales Integrationszentrum, zu fachlichen Fragestellungen
Frau Ostermann, Tel.: 0521/51-3949, vom Amt für Personal, zum Beschäftigungsverhältnis
Weitere Informationen:
Vielfalt bei der Stadt BielefeldDie Stadt Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Die Stadt Bielefeld fördert Frauen beruflich und stellt sie nach den Zielsetzungen des Gleichstellungsplans bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt ein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.
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