Sie verfügen über eine Befähigung zum Richteramt, wobei Sie das Zweite Staatsexamen mit mindestens 6,5 Punkten (befriedigend) abgeschlossen haben. Mit Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung im Personalbereich in der Bundes- oder Landesverwaltung und einer nachgewiesenen Personalführungs- und Leitungserfahrung größerer Organisationseinheiten können Sie sich schnell in die Organisation unseres Ministeriums einfügen. Ihr mehrjähriges Know-how und Ihre entsprechende Erfahrung in der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von Personalgewinnungs- und Personalentwicklungskonzepten helfen uns, die aktuellen Herausforderungen im Hinblick auf die Digitalisierung der Verwaltung, den Umgang mit der Fachkräftesicherung sowie den demographischen Wandel erfolgreich zu bewältigen. Hierbei sind Ihre umfangreichen Kenntnisse und Erfahrungen im Veränderungsmanagement im Personalbereich von Vorteil und fundierte Kenntnisse im Arbeits- und öffentlichen Dienstrecht Voraussetzung. Mit Ihrem persönlichen Auftreten überzeugen Sie durch Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit, eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität sowie Empathie. Dabei treten Sie sicher auf, kommunizieren mit allen Zielgruppen auf Augenhöhe und finden dabei die passende Balance zwischen Diplomatie und Klarheit in der Sache. Bei Ihnen gehen analytisch-konzeptioneller Sachverstand einher mit Entscheidungsfreude, neuen Ideen und Kreativität. Sie sind ein Organisationstalent und verfügen über eine strukturierte sowie effiziente Aufgabenweise. Neben Professionalität haben Sie auch eine ausgeprägte Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Integrität.