· Sicherstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung der aktuellen gesetzlichen Vorgaben für ca. 1.200 Mitarbeiter in Deutschland · Erarbeitung und Umsetzung von Methoden und Konzepten zur Gewinnung von Personal · Finden neuer Talente durch effektive und kreative Rekrutierungsstrategien · Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung mit 5 Mitarbeitern · Beratung der Geschäftsführung und Führungskräften in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen · Betreuung externer Prüfungen (Finanzamt, Rentenversicherung) · Schnittstelle zur externen SAP-Betreuung