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Leiter Netzentwicklung (m/w/d)
Brunel GmbH NL Osnabrück
Osnabrück (DE)
Aktualität: 25.12.2024
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25.12.2024, Brunel GmbH NL Osnabrück
Osnabrück (DE)
Leiter Netzentwicklung (m/w/d)
Über uns:
Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!
Aufgaben:
- Strategische Netzgestaltung: Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Investitions- und Instandhaltungsstrategie für Versorgungsnetze in den Bereichen Strom, Gas und Kommunikation.
- Technologische Weiterentwicklung: Förderung der Netzmodernisierung durch Digitalisierung und technologische Innovationen.
- Kosten- und Mengenkontrolle: Verantwortung für die Überwachung und Einhaltung wirtschaftlicher Zielvorgaben.
- Koordination mit Netzpartnern: Enge Abstimmung mit vor- und nachgelagerten Netzbetreibern zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs.
- Führungsverantwortung: Leitung von drei Teamleitungen und Gesamtverantwortung für rund 40 Mitarbeitende.
Qualifikationen:
- Akademische Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren technischen Disziplin.
- Fachliche Expertise: Umfangreiche Berufserfahrung in der Netzplanung, Netzentwicklung und Digitalisierung von Versorgungsinfrastrukturen.
- Führungserfahrung: Mehrjährige erfolgreiche Leitung von Teams und Projekten, idealerweise in einer vergleichbaren Position.
- Regulatorisches Wissen: Fundierte Kenntnisse der relevanten rechtlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen im Netzbetrieb.
- Projektmanagement: Souveräne Anwendung von Change-Management-Methoden sowie Erfahrung im Steuern komplexer Projekte.
- Persönliche Stärken: Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Zielorientierung und Innovationsfähigkeit zur Weiterentwicklung des Unternehmens.
Wir bieten:
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.
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