Verantwortung für die disziplinarische und organisatorische Leitung der Entwicklungsabteilung Überwachung und Controlling der Einhaltung von Zeitplänen, Fristen und Budgets Projektmanagement in der Entwicklung, einschließlich der Aufteilung von großen Projekten in handhabbare Arbeitspakete Proaktive Planung und Entwicklung des Personals zur Förderung eines hochqualifizierten Teams Optimierung interner Prozesse und Abläufe sowie Aktualisierung von Arbeitsanweisungen Management der Schnittstellen zu anderen Abteilungen zur Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation und Koordination Repräsentation des Teams sowohl intern als auch extern, inklusive Teilnahme an Recruiting-Events und Durchführung von Bewerbungsgesprächen Organisation und Überwachung des Onboarding-Prozesses für neue Teammitglieder Übernahme des Vertragsmanagements mit externen Dienstleistern und Beachtung rechtlicher Belange Koordination und Förderung der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen