Die Einrichtung konzeptionell und qualitativ in Zusammenarbeit mit dem Team weiterentwickeln Bildungs- und Erziehungskompetenzen nach der Bildungskonzeption M-V umsetzen Teamentwicklung durch gezielte Präsenz unterstützen sowie den Mitarbeiter individuell wahrnehmen, leiten und fördern Ein gutes Miteinander durch Kommunikation gestalten Elternarbeit gestalten, Netzwerkpartner einbeziehen und die Kinder/Eltern und Mitarbeiter bei Planungsprozessen stets im Blick behalten Öffentlichkeitsarbeit durchführen Eine Struktur und einen Zeitplan für administrative Tätigkeiten schaffen