- Eigenverantwortliche Beratung der Personalleiter der deutschen Standorte und Geschäftsführer im Arbeitsrecht (Individual- und Kollektivarbeitsrecht, Datenschutzes, betriebliche Altersversorgung), inkl. Prozessführung bei Gerichtsprozessen (Einigungsstellenverfahren) - Arbeitsrechtliche Beratung bei der strategischen Ausrichtung der Gesellschaftsstruktur der Brose Gruppe - Gestaltung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und Ergänzungstarifverträgen inkl. der Verhandlung mit externen Rechtsanwälten, Betriebsräten und Gewerkschaften in den Bereichen Arbeitsrecht (auf nationaler Ebene), Betrieblicher Altersversorgung und Datenschutz (auf internationaler Ebene) - Entwicklung von Konzepten und internationale Steuerung der Umsetzung von kollektiven Regelungen und Richtlinien im Bereich der betrieblichen Altersversorgung für die Brose Gruppe - Arbeitsrechtliche Beratung bzw. Projektleitung bei M&A Projekten und in Verlagerungs-, Integrations- und Restrukturierungsmaßnahmen - Arbeitsrechtliches Compliance Management: Durchführung der Analyse und Risikobewertung von Richtlinienverstößen / arbeitsrechtliche Verantwortung für die Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen (auf nationaler und internationaler Ebene) - Weitergabe von arbeitsrechtlichen Fachwissen und kontinuierliche Weiterentwicklung des nationalen arbeitsrechtlichen Vertragsmanagements - Steuerung externer Rechtsanwälte/Berater