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Leitender Ingenieur (m/w/d) Anlagenbau
FERCHAU GmbH Niederlassung Berlin Süd
Schwedt/Oder (DE)
Aktualität: 22.12.2024

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22.12.2024, FERCHAU GmbH Niederlassung Berlin Süd
Schwedt/Oder (DE)
Leitender Ingenieur (m/w/d) Anlagenbau
Über uns:
Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden im Anlagenbau und sorgen für sichere und nachhaltige Technologielösungen.
Aufgaben:
  • Verantwortung für Neubau- und Modernisierungsprojekte im Anlagenbau, Rohrleitungsbau, insbesondere im Bereich Raffinerietechnik
  • Beschaffung von Projekten und Kooperationspartnern
  • Laufende Kommunikation mit Kunden, Kooperationspartnern und Mitarbeitenden
  • Überwachung und Steuerung der Projekte in Bezug auf Budget und Termin
  • Krisenmanagement, z. B. im Fall von Mängelrügen, Konflikten innerhalb des Personals, technischen Störungen des Bürobetriebes o. Ä.
  • Steuerung des Personaleinsatzes (Auslastung, Bedarfe, Weiterbildung usw.)
  • Führung von Personalgesprächen
  • Administrative Aufgaben (Sicherstellung der Funktionsfähigkeit des Standorts)
  • Sicherstellung der arbeitsschutzrechtlichen Vorgaben
  • Qualitätsmanagement
  • Claimmanagement
Qualifikationen:
  • Den technologischen Background bringst du mit deiner Berufserfahrung bereits mit. Zudem gelingt es dir, über den Tellerrand hinauszudenken. Problemstellungen analysierst du routiniert, leitest daraus Lösungsstrategien ab, abstrahierst Teilaufgaben und berätst deine Kunden kompetent. Du bist die ideale Schnittstelle zwischen Kunde und Entwicklung.
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwese oder vergleichbare
  • Erfahrung im Bereich Anlagenbau, gern in der Rohrleitungsplanung und Auslegung verfahrenstechnischer Anlagen und Apparate
  • Erfahrung in der Leitung von Teams und Projekten
  • Ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung
  • Vertriebsorientierung
  • Diplomatisches Geschick im Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden
  • Fahrerlaubnis der Klasse B
Wir bieten:
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen, Teilzeitmöglichkeiten und z. T. Vertrauensarbeitszeit
  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Kostenlose Kurse zum Thema Stressmanagement und Resilienz
  • Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen
  • Mehr als der BAP, wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m.

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