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Kran- und Aufzugsmonteur:in (w/m/d)
Forschungszentrum Jülich GmbH Geschäftsbereich Personal
Jülich (DE)
Aktualität: 20.12.2024
Anzeigeninhalt:
20.12.2024, Forschungszentrum Jülich GmbH Geschäftsbereich Personal
Jülich (DE)
Kran- und Aufzugsmonteur:in (w/m/d)
Aufgaben:
- Sie möchten mit Ihrer Arbeit dazu beitragen, dass Forschung im technisch bestmöglichen Rahmen stattfinden kann? Dann sind Sie im Geschäftsbereich Technik und Betrieb (T) genau richtig! Hier verantworten Sie als Teil des Teams das technische Gebäudemanagement, die Betriebsführung der gebäudetechnischen und versorgungstechnischen Netze, Anlagen und Einrichtungen des Forschungszentrums Jülich mit. Sie tragen zur Unterstützung der Forschung und damit einen Teil zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen bei. Wenn Sie gerne in einem abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsumfeld arbeiten, passen Sie perfekt in unser Team.
- Inspektion, Prüfung, Wartung, Störungsbehebung, Instandsetzung (Instandhaltung) und Betrieb von Hebezeugen, Kran- und Aufzugsanlagen
- Teilnahme an Sachverständigen-Prüfungen an o. g. Anlagen als Vertretung des Betriebs
- Teilnahme an der Rufbereitschaft "Aufzugsanlagen"
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung in einem mechanischen Berufsbild (z.B. Mechaniker:in, Schlosser:in, Mechatroniker:in (w/m/d))
- Handwerkliche Erfahrung im Bereich Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an elektromechanischen Anlagen, speziell Aufzüge und Krananlagen
- Vorhandene Qualifikation als »Befähigte Person für Aufzüge« (Befreiung von Personen) oder die Bereitschaft diese Qualifikation zu erlangen
- Vorhandene Qualifikationen als Kranführer:in, Bediener:in von Hubarbeitsbühnen, Staplerfahrer:in (w/m/d), oder die Bereitschaft diese Qualifikationen zu erlangen
- Bereitschaft zur Erlangung des anlagenspezifischen Sachkundenachweises zum Betrieb der gebäude- und betriebstechnischen Anlagen
- Kenntnisse im Bereich der einschlägigen Normen und Vorschriften für Hebezeuge, Kran- und Aufzugsanlagen
- Bereitschaft zu Arbeiten in Strahlenschutzbereichen und der damit verbundenen Ernennung zur S-Person sowie der Teilnahme an Strahlenschutzuntersuchungen
- Schwindelfreiheit sowie die Fähigkeit Arbeiten in Höhen durchzuführen
Wir bieten:
- Die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen - individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sind daher für uns selbstverständlich
- Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement sowie verschiedene Sportangebote (u.a. Beachvolleyball-Platz, Laufgruppen, Yoga-Kurse und vieles mehr)
- Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik unterstützt durch unser Büro für Chancengleichheit https://go.fzj.de (https://go.fzj.de) VereinbarkeitvonBerufundFamilie
- Flexible Arbeitszeitmodelle, attraktive Gleitzeitgestaltung sowie eine Vollzeittätigkeit (39 Std./Woche), die auch vollzeitnah ausgeübt werden kann
- 30 Tage Urlaub sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
- Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
- Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: https://go.fzj.de/Benefits (https://go.fzj.de/Benefits)
- Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren und langfristigen Arbeitsplatz im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses bei einem von Bund und Land getragenen Arbeitgeber. Vergütung und Sozialleistungen erfolgen in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung im Bereich der Entgeltgruppe 6 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund). Alle Informationen zum Tarifvertrag des TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: https://go.fzj.de/bmi.tvoed (https://go.fzj.de/bmi.tvoed) . Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort auf Seite 66 des PDF-Downloads.
Weitere Informationen:
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.
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