- Steuerungsunterstützende Beratung der Verwaltungsleitung, der Geschäftsbereiche und der politischen Gremien bei gleichstellungspolitischen Entscheidungen - Prüfung von Verwaltungsvorlagen auf die Auswirkung von Frauen und Gendergerechtigkeit sowie Einbringen von gleichstellungsrelevanten Belangen in die politischen Gremien - Inhaltlich konzeptionelle Beratung und Erstellung und Umsetzung des Frauenförderplans / Gleichstellungsförderung - Mitwirken bei personellen, sozialen und organisatorischen Angelegenheiten der Gemeindeverwaltung laut GstG - Beratung und Information von Rat suchenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Frauen, Bürgerinnen und Bürgern - Initiierung, Entwicklung und Erstellung von frauen- und gleichstellungsrelevanten Maßnahmen, Projekten, Veranstaltungen zur Verbesserung der Situation vor Ort - Netzwerk- und Zusammenarbeit mit gesellschaftlichen Gruppen, Verbänden, Vereinen, Institutionen, Betrieben und Behörden zur Verbesserung der Chancengleichheit - Eigene Öffentlichkeitsarbeit