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Informationen zur Anzeige:

Kita-Manager/in (w/m/d)
Spielwiese gGmbH
Gernsbach (DE)
Aktualität: 02.10.2024

Anzeigeninhalt:

02.10.2024, Spielwiese gGmbH
Gernsbach (DE)
Kita-Manager/in (w/m/d)
Aufgaben:
Betriebsverantwortung für die Kitas in den Landkreisen Karlsruhe, Rastatt und Ortenau: Beratung und Unterstützung: Engagierte Beratung der Einrichtungen in allen fachlichen Angelegenheiten. Unterstützung in der Zusammenarbeit mit Eltern. Unterstützung der Geschäftsleitung Personal (u.a. bei Personalgesprächen). Mitwirkung bei der Begleitung unserer Auszubildenden: Planung, Teilnahme und Organisation von Azubi-Tagen, Ausbildungsmessen. Qualitätsentwicklung und -sicherung: Kontinuierliche Begleitung der Kindertagesstätten und des Qualitätsmanagements; Unterstützung der Teams bei der systematischen Weiterentwicklung und Sicherung von Qualitätsstandards. Konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung: Unterstützung der Einrichtungen bei der Fortschreibung ihrer pädagogischen Konzepte und der Implementierung des Profils des Trägers. Optimierung von Strukturen und Prozessen: Analyse, Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung von Strukturen, Prozessen und der Organisation. Teamprozesse und pädagogische Reflexion: Lösungsorientierte Moderation und Unterstützung von Teamprozessen zur Förderung der Zusammenarbeit und Weiterentwicklung; Anregung und Reflexion des pädagogischen Handelns sowie Moderation von Konflikten innerhalb der Teams. Beratung und Fortbildung/Workshops und Projekte: Individuelle Beratung der pädagogischen Fachkräfte sowie Planung und Durchführung in Sachen Fortbildung. Planung und Durchführung themenspezifischer Workshops und Projekte zur Unterstützung der pädagogischen Arbeit. Vor Ort Controlling: Einhaltung Dienstanweisungen, Umsetzung der Dienstpläne, Umsetzung der Konzeptionen der Einrichtung, Inventar in Bezug auf die pädagogische Notwendigkeit. Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben und Qualitätsstandards (z. B. KiTaG, SGB VIII). Trägerentwicklung und Netzwerke: Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Trägers und seiner strategischen Ausrichtung; Engagement in Gremienarbeit sowie Ausbau und Pflege von Netzwerken zur Förderung des fachlichen Austauschs und der Kooperation. Enge Zusammenarbeit mit allen Bereichen der zentralen Verwaltung des Trägers zur Unterstützung einer reibungslosen und effektiven Betriebsführung
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium mit pädagogischer Ausrichtung (z. B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Kindheitspädagogik) oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine Ausbildung zum Erzieher/in. - Mehrjährige Berufserfahrung in einer päd. Einrichtung (Kita-Bereich). - Erfahrung als Führungskraft. - bestenfalls eine abgeschlossene Aus-/ Weiterbildung im Bereich Coaching oder Supervision. - Spaß daran, Kita-Teams und strategische Themen in der frühkindlichen Bildung voranzubringen. - Fundierte Kenntnisse im Bereich der frühkindlichen Bildung und Erziehung, sowie der rechtlichen Rahmenbedingungen (z. B. KiTaG, SGB VIII). - Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit und zur Implementierung pädagogischer Konzepte. - Bereitschaft zu Dienstfahrten zu den Einrichtungen des Trägers. - Erfahrung in der Entwicklung sowie Leitung von Seminaren und Workshops. - Lust am Gestalten, Freude zu Entscheiden und Humor. - Planungs- und Organisationsfähigkeit. Organisationsgeschick, Eigeninitiative und Belastbarkeit. - Freude daran, Ideen eigenverantwortlich umzusetzen. - ausgeprägtes Selbstmanagement - auch in herausfordernden Situationen.

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