Staatlich anerkannte Ausbildung zur/ zum Erzieher/in oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in einer (stellv.) Leitungsposition Enge und kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Träger Hohes Maß an Teamgeist und den Willen, eine Atmosphäre des Vertrauens und der Offenheit zu schaffen Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Engagement und Motivation zur Weiterentwicklung unserer Kita