Rechtliche Vorgaben aus unterschiedlichen Beschäftigungs- und Dienstverhältnissen im Ausbildungsbetrieb beachten Personalakten unter Berücksichtigung von Datenschutz und Datensicherheit führen Vorgänge im Zusammenhang mit Entgelten oder Bezügen bearbeiten Vorgänge im Zusammenhang mit Arbeits- und Fehlzeiten bearbeiten Auskünfte im Zusammenhang mit der Personalverwaltung erteilen: Personalstatistiken führen und auswerten Informations-, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte berücksichtigen Bei Einstellungen und personellen Veränderungen erforderliche Meldungen veranlassen, Verträge vorbereiten und Dokumente erstellen