Dein Part dabei: Du bist unser Allrounder, der die Zahlen im Griff hat und den Überblick behält. Zu deinen Hauptaufgaben gehören unsere Finanzbuchhaltung, das Controlling, die Personalverwaltung sowie die allgemeine Büroadministration. - Es läuft so: Gemeinsam mit unserer Steuerkanzlei wickelst du die Finanz- und Lohnbuchhaltung inkl. Rechnungsstellung und Mahnwesen ab; und keine Sorge: Detaillierte Buchhaltungskenntnisse sind dank der Steuerkanzlei nicht erforderlich. - Du erstellst tiefergehende monatliche betriebswirtschaftliche Auswertungen auf Basis der monatlichen Buchhaltung. - Die monatliche Aktualisierung der Businessplanung mit den IST Zahlen des abgelaufenen Quartals liegt in deiner Verantwortung, sowie eine Ableitung für die Planung folgender Quartale. - Du organisierst die Budgetplanung aller Abteilungen und überwachst die Budget- und Zielerreichung auf monatlicher, quartalsweiser und jährlicher Basis. - Du führst und verantwortest alle Prozesse der HR-Administration, wie z.B.: Koordination mit Krankenkassen und Koordination der Onboarding- und Offboarding-Prozessen. - Du übernimmst das Controlling in den Bereichen Finance und HR und erstattest Bericht an die Geschäftsführung. - Du passt die Preislisten an Wechselkurse und Preiserhöhungen an. - Du arbeitest eng mit Behörden, Steuerbüros, Anwaltskanzleien, Versicherungen und Verbänden zusammen. - Damit ist die Sache rund.