Ein Teil Ihres Aufgabenfeldes besteht aus der Unterstützung diverser HR-Prozesse, wie z.B. der Arbeitszeiterfassung, der Erstellung von Personalausbildungsplänen sowie der Verwaltung der lokalen Infrastruktur. - Darüber hinaus stehen Sie bzgl. verschiedener Herausforderungen im stetigen Austausch mit Lieferanten, Kunden sowie anderen Abteilungen. - In Zusammenarbeit mit Ihrem Team managen Sie Thematiken wie Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen sowie die Abwicklung von Geschäftsreisen. - Das Übersetzen diverser Dokumente und Berichte für das Management rundet ihr Profil ab.