Ihre Hauptaufgabe besteht in der selbstständigen Projektarbeit für die zu besetzenden Positionen unserer Kunden. Dazu gehören die Erstellung von Zielfirmenlisten, die Identifizierung der potentiellen Kandidaten und die Herstellung des ersten telefonischen oder medialen Kontaktes mit Top Talents und High-Potentials. Personalakquise, Recruiting und Headhunting im Auftrag unserer Kunden aus verschiedenen Branchen. Direktansprache und Active Sourcing von aktiven und passiven Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle. Zu Ihren Aufgaben gehört auch das Bewerber- und Kundenmanagement. Sie berichten der Geschäftsleitung über den aktuellen Fortschritt in Ihren Projekten.