- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie einige Jahre Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen sowie grundlegende Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht - Erfahrung im Umgang mit cloudbasierten HR-Systemen, idealerweise HR-Works - Gute Anwenderkenntnisse des MS-Office-Pakets sind unentbehrlich - Sie besitzen strukturiertes Denkvermögen, eine hohe Zahlenaffinität und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung - Sie zeichnen sich durch eine eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise aus