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Kaufmännische/r Projektmanager:in - Schwerpunkt Projektfinanzierung Solarparks
Osterhof GmbH & Co. KG
Galmsbüll (DE)
Aktualität: 20.12.2024
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20.12.2024, Osterhof GmbH & Co. KG
Galmsbüll (DE)
Kaufmännische/r Projektmanager:in - Schwerpunkt Projektfinanzierung Solarparks
Über uns:
Wir sind der führende Anbieter für ökologische Solarparks, die in unserem Unternehmen selbst entwickelt, errichtet und betrieben werden. Mit Beginn der Planung ist es unser Ziel, einen Mehrwert in den Bereichen Ökonomie, Ökologie und Landwirtschaft zu schaffen.
Aufgaben:
- Begleitung von PV-Neuprojekten aus Investoren- und Betreibersicht in allen Projektphasen bis zur Inbetriebnahme der Anlage
- Zusammenarbeit und Mitwirkung in den internen Projektteams (Sicherung der Qualität)
- Erstellen von Wirtschaftlichkeitsberechnungen inkl. der Überwachung von Investitionskosten und des Mitteleinsatzes
- Schnittstelle zu Projekt- und Vertragspartnern sowie Banken
- Vorbereitung, Abstimmung und Abwicklung des Projektfinanzierungsprozesses
- Planung, Abstimmung und Abwicklung von vergütungsrelevanten und regulatorischen Projektthemen (EEG-Vergütung, PPA-Vermarktung)
- Strukturierte Vorbereitung der Übergabe von Projekten in unsere kaufmännische Betriebsführung
Qualifikationen:
- Motivation, in einem nachhaltigen Unternehmen an der Gestaltung der ganzheitlichen Energiewende mitzuwirken
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bzw. Studium (Bankwesen, Energie- und Umweltmanagement, Wirtschaftsrecht, BWL o. ä.)
- Erste Erfahrungen im Bereich der Erneuerbaren Energien; ggf. im Bereich Projektfinanzierung und/oder Vermarktung von Erneuerbaren Energien (EEG/PPA)
- Selbständige, sorgfältige und fokussierte Arbeitsweise
Wir bieten:
- Anstellung in einer zukunftssicheren und positiv besetzten Branche mit fachübergreifenden Projektteams
- Attraktive und anforderungsgerechte Bezahlung
- Gemeinsame Gestaltung deiner Entwicklungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung deiner Interessen
- Offene, konstruktive Feedbackkultur zur Unterstützung der beruflichen Weiterentwicklung
- Interne Schulungsmöglichkeiten
- Zusätzliche Anreize wie z.B. Mitarbeiterkarte, Teamevents u.v.m.
- Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich
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