- Investitions-, Stellen- und Wirtschaftsplanung und Koordination des Mitteleinsatzes für alle Arbeitsbereiche der Organisation - Verantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen sowie das Controlling und die Administration, die IT und das Prozessmanagement des Verbandes - Personalverantwortung für die Führungskräfte in den Bereichen Verwaltung und Finanzen sowie die Fachkräfte im Personalwesens - Steuerung und der Weiterentwicklung der Fachbereiche in enger Kooperation mit den Führungskräften - Aktive Mitarbeit in den Leitungsgremien des Verbandes