Vorbereitung und Organisation von Gremienterminen sowie Unterstützung und eigenständige Durchführung von Verhandlungen mit den Mitbestimmungsgremien Vorbereitung und Begleitung von Umstrukturierungsmaßnahmen (Betriebsänderungen) unter Berücksichtigung der arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Erfordernisse Entwicklung von Methoden und Lösungen sowie juristischen Argumentationen zu arbeitsrechtlichen Erfordernissen Entwicklung von Methoden und Lösungen sowie juristischen Argumentationen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen Mitwirkung und Unterstützung in komplexen und globalen Projekten mit rechtlicher Relevanz Juristische Beratung des Managements sowie der HR Mitarbeitenden in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen