Unterstützung des Recruiting-Teams bei der Akquise von potenziellen Fachkräften Verantwortung für das operative Bewerbermanagement im gesamten Recruiting-Prozess, sowie Kommunikation zwischen den Bewerbern und den internen Managern in Abstimmung mit dem Recruiting-Team Eigenständige Steuerung der Rekrutierungskanäle inklusive Veröffentlichung von kreativen Stellenausschreibungen Systematische Pflege von zahlreichen Statistiken, Datensätzen und Auswertungen Sie repräsentieren das Unternehmen auf den Karrieremessen und Events oder beschäftigen sich mit der Organisation von Veranstaltungen