- 360°-Recruitment: Du betreust sowohl Kandidaten als auch Kunden und vermittelst sie bei Passung aneinander - Bedarfsanalyse: Du ermittelst die Qualifikationsanforderungen deiner Kunden und machst dich darauf basierend gezielt auf die Suche nach Kandidaten - Kandidatenakquise: Du nutzt verschiedene Suchmethoden und Plattformen zur Ermittlung der Kandidaten und gehst bei interaktiven Erstgesprächen auf ihre Wünsche und Ziele ein - Sei der Ansprechpartner: Du begleitest deine Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses und bereitest sie dabei z.B. auf Vorstellungsgespräche bei den Kunden vor