- Sie betreuen den gesamten Recruiting-Prozess, von der Veröffentlichung von Stellenanzeigen, dem führen von persönlichen und virtuellen Bewerbungsgesprächen, der Unterstützung bei der Personalauswahl, bis hin zur Erstellung der Einstellungsunterlagen - Sie sind Ansprechpartner für die Fachabteilung - Sie planen zielgruppenspezifische Aktivitäten im Bereich des Personalmarketing und setzen diese in Abstimmung um - Sie steuern und monitoren unsere externe Partner - Die Auswahl und Organisation externen Events, z.B. Jobmessen und die Repräsentation vor Ort sowie der Ausbau und die Pflege von relevanten Beziehungen zählen zu Ihren Aufgaben - Sie unterstützen bei der Pflege und Weiterentwicklung der Personalmanagementsoftware - Sie erstellen Analysen und ad-hoc Auswertungen der Recruiting Kennzahlen