- Du übernimmst die Erstellung und Prüfung der monatlichen Gehaltsabrechnung - Du betreust die Personaladministration Beratung und Unterstütztung der Führungskräfte bei sämtlichen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen - Du koordinierst und begleitest Mitarbeiterbeurteilungen, Entwicklungsgespräche und Personalentwicklungsmaßnahmen - Du übernimmst den administrativen Einstellungsprozess und bist verantwortlich für das erfolgreiche Onboarding neuer Talente Mitarbeit am Employer Branding, insbesondere im Hochschulmarketing - Du sorgst für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, indem du ein positives Arbeitsklima schaffst, eine Kultur der Anerkennung und Wertschätzung förderst und aktiv zu einer starken Unternehmenskultur beiträgst - Du bist Ansprechpartner für die Mitarbeitenden in Deutschland, um Probleme zu besprechen, Feedback entgegenzunehmen und Ideen auszutauschen