- Betreuung des gesamten Recruitingprozesses von der Stellenanzeige bis zur Einstellung in Abstimmung mit den zuständigen Führungskräften - Gemeinsame Entwicklung von Recruitingstrategien im Hinblick auf die Auswahl entsprechender Kanäle und Maßnahmen sowie Sicherstellung einer positiven Candidate Experience - Aktive Suche und Ansprache von Kandidaten - Organisation von Jobmessen sowie Pflege und Ausbau unseres Kooperationsnetzwerkes mit Bildungsträgern, Schulen etc. - Pflege der Karriereseite und der Unternehmensprofile sowie Moderation von Beiträgen auf den gängigen Business-Netzwerken - Unterstützung der Personalleitung in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie Mitarbeit in verschiedenen Personalprojekten Viele Fragen können Sie sicher schnell mit Hilfe des Teams beantworten. Komplexere Themen können Sie an erfahrenere Kollegen weitergeben und gemeinsam an der Lösung arbeiten.