- Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder vergleichbare Qualifikationen. Berufserfahrung im HR-Bereich ist von Vorteil, aber kein Muss - Wir sind auch offen für erfahrene Quereinsteiger aus der Zeitarbeitsbranche, die sich im HR-Bereich weiterentwickeln möchten - Eine hohe Motivation, den HR-Bereich in seiner ganzen Vielfalt kennenzulernen und aktiv mitzugestalten - Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein empathisches Auftreten - Organisationsgeschick, Eigeninitiative und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten - Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in HR-Informationssystemen sind ein Plus