Bist gerne Ansprechpartner, wenn es um die Betreuung der Mitarbeiter geht? - Betreuung der Tarifmitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Fragen (z.B. Vertragsänderungen, Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie Zeugniserstellung) - Übernahme des HR Reportings (Bereitstellung jährlicher Reports an externe Dienstleister) - Erstellung des monatlichen Finance Reportings, sowie des monatlichen Reportings der HR-Kennzahlen an das Leadership Team sowie den Betriebsrat) - Übernahme der Key User Funktion unserer HR Software Sage (Anlage neuer Mitarbeiter, Betreuung der Zeitwirtschaft...) - Tarifbeobachtung und Umsetzung tariflicher Sonderzahlungen