Als Junior HR-Controller (m/w/d) übernehmen Sie abwechslungsreiche Aufgaben im HR-Controlling. Sie unterstützen Ihr HR-Team bei der Analyse von Personal- und Gehaltsdaten, erstellen Reports und entwickeln KPIs, um Optimierungspotenziale zu identifizieren. Mit Ihrem analytischen Denkvermögen und Ihrem Verständnis für HR-Prozesse tragen Sie maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung der HR-Strategien bei. Dabei arbeiten Sie eng mit anderen Fachbereichen zusammen und haben die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. - Sie sind für die Durchführung und Koordination des Budgetierungprozesses der Personalkosten in Kooperation mit Human Ressources zuständig - Sie sind für das Monitoring der Personalkosten - Kostenverfolgung, die Analyse, die Ursachenforschung sowie monatliches Forecasting verantwortlich - Sie sind für die Erhebung personalkostenbezogener Daten und Kennzahlen sowie die Übermittlung an wichtige Stakeholder zuständig - Sie sind für die Vorbereitung von Bilanzierungsentscheidungen verantwortlich und wirken bei Monats- und Jahresabschlüssen mit - Sie arbeiten bei betriebswirtschaftlichen Projekten und Optimierungsmaßnahmen mit - Sie sind für die Sicherstellung und Pflege der SAP Cost Center Kennzahlen verantwortlich