Ihre Position als Junior HR Business Partner (m/w/d)* (Vollzeit) mit 60% Home Office-Möglichkeit: - Beratung der Geschäftsleitung, der Führungskräfte und Mitarbeitenden eines festen Betreuungskreises in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen - Ausbau und Koordination von Hochschulmarketing-Aktivitäten und Campus-Veranstaltungen - Abwicklung von Stellenbesetzungen in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Talent Acquisition - Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen - Einbindung in nationale und internationalen HR-Projekte, u.a. im Bereich Employer Branding und Performance Management - Definition und Interpretation von HR-Kennzahlen - Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Mitarbeiterbindungsinstrumenten sowie eines ganzheitlichen Talent Managements