- Berufsorientierung (dabei auch Einsatz entsprechender Eignungsdiagnostik) und Entwicklungsgespräche - Fallmanagement und Jobcoaching/zielgerichtete Qualifizierung - eigenständige Gruppen- oder Einzel-Coachings je nach Qualifikation und Interesse in folgenden möglichen Bereichen: Verhaltens-, Kommunikations-, Methoden- und/oder Bewerbungstraining, Deutsch/Schriftverkehr, Fachrechnen, Personalwesen, Wirtschaftsprozesse, Materialwirtschaft/Lagerhaltung, Logistik, Recht, Rechnungswesen und Buchführung (bevorzugt mit LEXWARE), Grundlagen Business-Englisch, Pflege, Hauswirtschaft, Bewachung, Fotografie und Bildbearbeitung, Mediengestaltung, E-Commerce, EDV-/Softwareanwendungen wie MS Office u. a. - interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem Psychologen- und Schulungsteam zur ganzheitlichen Betreuung und Begleitung der Teilnehmenden im Qualifizierungsprozess - Akquise von Betrieben und Unterstützung der Teilnehmenden bei der Praktikumssuche und Arbeitsaufnahme nach dem Erreichen des Bildungszieles - Verlaufsdokumentation und Erstellung von Förderplänen, Zwischen- und Abschlussberichten - Kontaktaufbau/-pflege mit Verantwortlichen der Kostenträger - weitere Aufgaben können bei Qualifikation und Leistungsbereitschaft hinzukommen