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IT-Projektmanagement (m/w/d) Unterstützung
KMS Personaldienstleistungen GmbH
München (DE)
Aktualität: 27.06.2024
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27.06.2024, KMS Personaldienstleistungen GmbH
München (DE)
IT-Projektmanagement (m/w/d) Unterstützung
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung des Projektleiters bei Organisation von Reisen und Meetings
- Unterstützung bei der Planung und Nachverfolgung von Projekten und Aufgaben
- Erstellung und Überwachung der Terminplanungsstruktur und Einzelterminpläne (cplace) incl. Aufrechterhaltung eines Gesamtüberblicks über alle Teilprojekte
- Unterstützung der Erstellung von IT-Konzepten und deren Umsetzung
- Unterstützung bei Aufbau und Umsetzung einer Projektkommunikation
- Sicherstellen der Erledigung von Aufgaben innerhalb des Projektteams
- Koordination von Abstimmungen und Eskalationen
- Vor-/Nachbereitung und Durchführung von Besprechungen
- Vorbereitung, Erstellung und Pflege von Projektberichten
- Aufbau, Pflege und Abstimmung der Kosten- und Ressourcenplanung sowie Durchführung der Planungsaktivitäten im Rahmen der Operativen Planung und Ist-Erwartungen
- Berichterstattung gegenüber der Projektleitung/Auftraggeber
- Übernahme von Projektaufgaben nach Vorgabe der Projektleitung
- Übernahme von administrativen Aufgaben
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements - Methoden sowie Tools
- Praktische Erfahrung im Projektmanagement interdisziplinärer Teams mit komplexen Anforderungen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sollten vorhanden sein
- Hohes Maß an Kundenorientierung sowie gutes Konfliktmanagement
- Gute Team- sowie hohe Kommunikationsfähigkeit
- Strategische, analytische und Problemlösungsfähigkeit
- Aufmerksamkeit für Details
- Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
Wir bieten
- eine spannende Herausforderung in einem dynamischen international erfolgreichen Unternehmen
- eine unbefristete Festanstellung bei uns und bei sehr guter Leistung die Chance auf eine Übernahme durch unseren Kunden
- Leistungsgerechte sehr gute Bezahlung
- bis zu 30 Tage Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit
- betriebliche Altersvorsorge
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten on/off the job
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