· - abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik · - abgeschlossenes Studium in einem Studiengang mit hinreichendem Informatikanteil · - abgeschlossenes Studium mit Berufserfahrung in der IT-Anwendungsbetreuung oder im HR-Bereich · - abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r bzw. abgeschlossener Verwaltungslehrgang I mit der Bereitschaft, den Verwaltungslehrgang II zu absolvieren · - abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker:in der Fachrichtung Systemintegration oder Anwendungsentwicklung, einem vergleichbaren IT-Beruf mit qualifizierter Weiterbildung in den genannten Aufgabenbereichen oder Bereitschaft zur Teilnahme an einem arbeitgeberfinanzierten Trainee-Programm · Wünschenswert sind · - Fundierte Kenntnisse im Bereich Zeitwirtschaft und im Reisekostenrecht des öffentlichen Dienstes · - Kenntnisse und Erfahrungen in der Fachadministration einer HR Software, idealerweise P&I LOGA3 · Sie haben erweiterte Kenntnisse in den Standard-Arbeitsplatzanwendungen, insbesondere Microsoft Excel, und ein gutes Verständnis für EDV-technische Zusammenhänge. · Eine eigenverantwortliche, gewissenhafte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie eine hohe Kundenorientierung.