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Integrationsberater/in (m/w/d)
WFB Werkstätten des Kreises Mettmann GmbH
Velbert (DE)
Aktualität: 21.12.2024
Anzeigeninhalt:
21.12.2024, WFB Werkstätten des Kreises Mettmann GmbH
Velbert (DE)
Integrationsberater/in (m/w/d)
Aufgaben:
- Bedarfsorientierte Übergangsbegleitung (Anleitung, Training und Unterstützung) der Mitarbeitenden aus den WFB-Werkstätten, auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.
- Beratung, praktische Anleitung und Betreuung von Mitarbeitenden im Rahmen von Praktika oder betriebsintegrierten Arbeits-/Bildungsplätzen (BiAP/BiBP).
- Individuelle Beratung der Mitarbeitenden in allen Fragen der beruflichen Orientierung sowie Einzelfallbegleitung im Bereich der beruflichen Qualifizierung.
- Planung und Durchführung von notwendigen Fortbildungen und
- Qualifizierungs-/Schulungsmaßnahmen (wie z. B. Bewerbungstraining, Staplerschulung, Training sozialer Kompetenzen, Mobilitäts-/Verkehrstraining, etc.).
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen (Integrationsfachdienst, Agentur für Arbeit, Rentenkassen, LVR, Eltern und Betreuern etc.).
- Akquise von Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes für Praktika, BiAP's, BiBP's bzw. einer direkten Vermittlung von Mitarbeitenden auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.
- Beratung und Kontaktpflege von Arbeitgebern bezüglich pädagogischer Fragestellungen, Förderprogrammen etc.
- Unbedingter Wille zur Gestaltung von Zukunft anhand innovativer Ansätze.
- Selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Verhandlungsgeschick.
- Handlungsdokumentation und Durchführung administrativer Aufgaben.
- Sicherstellung einer Nachbetreuung von Mitarbeitenden und Betrieben.
Qualifikationen:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen oder sozialen/pädagogischen Bereich.
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Arbeit mit Menschen mit Behinderung.
- Abschluss zur geprüften Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (FAB, SPZ) bzw. die Bereitschaft diese berufsbegleitend zu absolvieren.
- Nachweis über Eignung und Berechtigung zur Ausbildung im handwerklichen/industriellen Bereich, bzw. die Bereitschaft diese berufsbegleitend zu absolvieren.
- Fundierte betriebswirtschaftliche und technische Kenntnisse.
- Einfühlungsvermögen und Verständnis für die Situation von Menschen mit Behinderung.
- Umsetzung des Gewaltschutzkonzeptes der WFB Werkstätten des Kreises Mettmann GmbH in der täglichen Arbeit.
- Einhaltung von Regelungen zu Nähe und Distanz.
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten sowie Beratungs- und Vertriebskompetenz.
- Kenntnisse der Sozialgesetzgebung und des BTHG.
- Kenntnisse in den Bereichen Rethorik, Pädagogik/Sonderpädagogik.
- Sicheres und freundliches Auftreten bei der Zusammenarbeit mit Kunden, Eltern und Betreuern.
- Fähigkeit und Empathie zur strukturierten und kollegialen Zusammenarbeit im Team.
- Flexibilität, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Selbständigkeit.
- Organisationsgeschick und wirtschaftliches Denken.
- Kenntnisse im Umgang mit den in den WFB genutzten EDV-Programmen (überwiegend MS-Office-Komponenten bzw. Datenbanksysteme mit vergleichbarer Bedieneroberfläche).
- Eine Einsatzbereitschaft in allen unseren Zweigstellen und Unternehmen im Kreisgebiet Mettmann; entsprechende eigene Mobilität wird vorausgesetzt.
- Besitz eines gültigen Führerscheins der Klassen B, BE (Alte Klasse 3).
Wir bieten:
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz, damit Sie ein sicheres Gefühl haben.
- Einen vielseitigen und fordernden Aufgabenbereich mit hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit mitzugestalten.
- Ein angenehmes, freundliches Betriebsklima.
- Vergütung des öffentlichen Dienstes mit zusätzlicher Altersvorsorge, damit Sie für die Zukunft planen können.
- 30 Urlaubstage, damit Sie sich erholen können.
- Weitere Sozialleistungen wie zum Beispiel Beteiligung an Gesundheitskursen, um fit für den beruflichen Alltag sein zu können.
- Die Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung durch unser Fort- und Weiterbildungsangebot, damit Sie immer auf dem neuesten Stand sind.
- Einen Aufgabenbereich in dem Sie Ihre Kreativität frei entfalten können.
- Flexible bzw. familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schichtarbeit, damit Sie ihre Zeit selber einteilen können.
- Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungsprozesse.
- Firmenparkplatz, damit Sie ihre Zeit nicht mit nervender Parkplatzsuche vertuen.
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