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Informationssicherheitsbeauftragter (m/w/d) mit abgeschlossenem Studium
Landesamt für Vermessung und Geobasisinformation Rhl.-Pf.
Koblenz am Rhein (DE)
Aktualität: 06.01.2025
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06.01.2025, Landesamt für Vermessung und Geobasisinformation Rhl.-Pf.
Koblenz am Rhein (DE)
Informationssicherheitsbeauftragter (m/w/d) mit abgeschlossenem Studium
Über uns:
Wir sind eine moderne technische Verwaltung des Landes Rheinland-Pfalz. Unsere Aufgabe besteht u. a. in der Erhebung, Führung und Bereitstellung amtlicher und qualitätsgesicherter Geobasisdaten. Unser Wirken steht in enger Verzahnung mit anderen Behörden, der Wirtschaft und sonstigen Verwendern der Geobasisinformationen.
Aufgaben:
Ihr Aufgabenschwerpunkt liegt in der Kompetenz- und Koordinierungsstelle und dort zunächst in dem Bereich IT-Sicherheit (u. a. Organisation und Controlling der Informationssicherheit), sowie mittelfristig in den Bereichen IT-Koordination (u. a. Abteilungsübergreifende Steuerung und Controlling der IT-Verfahren der VermKV) und IT-Strategie (u. a. Analysen zu IT-Entwicklung, E-Government, Digitalisierung). Eine enge Zusammenarbeit insbesondere mit dem Dezernat 16 »IT-Infrastruktur« ist dabei unerlässlich.
Qualifikationen:
- Ihr Qualifikationsprofil: Bewerben können sich Personen mit erfolgreich abgeschlossenem Studium (Dipl.-Ing. (FH), B.A., B.Sc. oder B.Eng.) der Fachrichtungen Informatik, IT-Sicherheit, Geoinformatik, Technische Informatik, Wirtschaftsinformatik, Angewandte Informatik, Verwaltungsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Im Falle der Einstellung als Beamtin oder Beamter (m/w/d) sind mindestens nachzuweisen neben den vorgenannten Bildungsvoraussetzungen als sonstige Voraussetzung eine erfolgreich absolvierte einschlägige hauptberufliche Tätigkeit im Sinne des § 15 Absatz 4 Landesbeamtengesetz i. V. m. § 18 Laufbahnverordnung oder ein mit einer Prüfung erfolgreich abgeschlossener einschlägiger Vorbereitungsdienst.
- Darüber hinaus wird die Bereitschaft zur Wahrnehmung von stellenspezifischen Fort- und Weiterbildungen vorausgesetzt.
Wir bieten:
- einen attraktiven, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag, sechsmonatiger Probezeit und Bezahlung nach TV-L beim Land Rheinland-Pfalz, im Zuge dessen Sie durch Ihre Tätigkeit einen gesamtgesellschaftlichen Beitrag leisten und damit einen positiven Einfluss auf andere und das Gemeinwohl ausüben,
- ein Einstiegsgehalt - je nach Erfahrung - zwischen ca. 4.000 und 5.900 EUR brutto sowie zusätzlich eine Jahressonderzahlung in Höhe von zwischen ca. 3.000 und 4.400 EUR,
- 30 Tage Urlaub, attraktive Betriebsrente über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit Telearbeit oder mobile Arbeit zu nutzen sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen,
- eine Verbeamtung im dritten Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst), weshalb die entsprechenden beamtenrechtlichen Einstellungs- /Ernennungsvoraussetzungen des Landes Rheinland-Pfalz erfüllt sein müssen,
- individuelle Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten gemäß Personalentwicklungs-konzept der VermKV - wir betreiben eine intensive Personalentwicklung.
- Wir bieten für Beamtinnen und Beamte (m/w/d)
- einen attraktiven, abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz im Beamtenverhältnis im 3. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) beim Land Rheinland-Pfalz, im Zuge dessen Sie durch Ihre Tätigkeit einen gesamtgesellschaftlichen Beitrag leisten und damit einen positiven Einfluss auf andere und das Gemeinwohl ausüben,
- ein Einstiegsgehalt - je nach Erfahrung - zwischen ca. 3.450 und 5.650 EUR brutto, sowie zusätzlich einen Familienzuschlag in Höhe von ca. 85 EUR (verheiratet oder eine Lebenspartnerschaft im Sinne des Lebenspartnerschaftsgesetzes), sowie für das erste und zweite zu berücksichtigende Kind ca. 240 bzw. 250 EUR und für jedes weitere zu berücksichtigende Kind je ca. 720 EUR,
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich einen sog. AZV-Tag, Beihilfe, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit Telearbeit oder mobile Arbeit zu nutzen sowie eine attraktive Pension beim Ruhestandseintritt,
- Im Falle der Einstellung als Tarifbeschäftigte oder Tarifbeschäftigter (m/w/d) müssen die entsprechenden beamtenrechtlichen Einstellungs- / Ernennungsvoraussetzungen des Landes Rheinland-Pfalz erfüllt sein.
- Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit der Telearbeit, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung "DIE VERMESSUNGS- UND KATASTERVERWALTUNG - EIN FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER".
Weitere Informationen:
Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität.
Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Im Rahmen der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes strebt die Vermessungs- und Katasterverwaltung Rheinland-Pfalz eine weitere Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an und ist daher an Bewerbungen von Frauen ausdrücklich interessiert.
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