Zu Deinen Aufgaben gehören Recruiting von Fach- und Führungskräften, kompetente Betreuung der Fach- bereiche und des Managements in sämtlichen personellen, sozialen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, gezielte Personalentwicklung zum effektiven Ausbau der Fähigkeiten und Kompetenzen unserer Führungs- kräfte und Mitarbeitenden, Ausführung und Verantwortung des operativen Tagesgeschäftes sowie die Suche und Betreuung eines Dokumentenmanagementsystems oder einer HR-Software.