- Du stellst den reibungslosen Gehaltslauf sicher und bereitest die Lohnbuchhaltung vor - Du managest den gesamten Employee Lifecycle in enger Kooperation mit den HR-Teams und dem externen Payroll-Dienstleister - Gekonnt setzt Du sämtliche administrative Personalthemen um (z.B. Elternzeit, Arbeitszeitänderungen, Versetzungen) - Du gestaltest und optimierst HR-Prozesse und wirkst in HR-Projekten mit - Bestimmungen aus dem Tarifvertrag bewertest und setzt Du um - Du stimmst Konten ab und hilft bei den Monats- sowie Jahresabschlüssen - Darüber hinaus wirkst Du bei der Budgetierung der Personalkosten inkl. der Stellenplanung und dem Forecast mit - Du begleitest interne sowie externe Prüfungen und fungierst als geschätzte Ansprechperson für den Bereich Controlling, für Behörden/Ämter und Wirtschaftsprüfer:innen - Du verantwortest alle Themen rundum die betriebliche Altersvorsorge und bearbeitest die Betriebsrenten - Du bist inhaltliche und konzeptionelle Ansprechperson für die Benefits (Bikeleasing, Jobticket, Erholungsbeihilfe etc.)