- Mitarbeiterbegleitung: Du unterstützt deine Kollegen während ihrer gesamten beruflichen Laufbahn. - Onboarding-Planung: Du organisierst und führst Onboarding-Aktivitäten durch, um einen optimalen Einstieg zu gewährleisten. - Feedbackgespräche: Du führst 100-Tages-Feedbackgespräche mit neuen Kollegen und hast stets ein offenes Ohr für deren Anliegen. - Mitarbeiterbefragungen: Du hilfst bei der Durchführung und Auswertung regelmäßiger Mitarbeiterbefragungen. - Fluktuationsanalyse: Du erstellst Fluktuationsanalysen basierend auf Austrittsgesprächen und weiteren Recherchen und begleitest die Umsetzung daraus resultierender Maßnahmen. - Schulungsplanung: Du unterstützt bei der Planung und Durchführung von Schulungen und Fortbildungen sowie bei der Weiterentwicklung unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. - Meeting-Dokumentation: Du Dokumentierst Meetings und Abstimmungen zur Gewährleistung von Transparenz und Nachverfolgbarkeit.