· Sie verantworten selbstständig alle operativen und administrativen HR-Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt, inklusive der Erfassung, Pflege und Prüfung von Stamm- und Bewegungsdaten, sowie die Erstellung und Anpassung von Verträgen und Vertragsänderungen · Unterstützung in der monatlichen Entgeltabrechnung in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister · Erstellung aussagekräftige Reports und Bescheinigungen, um Daten und Entscheidungsgrundlagen bereitzustellen · Ansprechpartner für externe Stellen wie Krankenkassen und dem Finanzamt · Organisation und Unterstützung von HR-Projekten, Gesundheitstagen und anderen Firmenevents