- Als Teil eines bereichsübergreifenden HR-Teams arbeiten Sie an der Umsetzung unserer globalen HR-Strategie mit und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Recruiting-Prozesse bei - Sie entwickeln ansprechende und präzise Stellenausschreibungen basierend auf der Anforderungsanalyse in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Diese veröffentlichen Sie in den relevanten Kanälen, um die bestmöglichen Kandidat*innen zu erreichen - Sie behalten aktuelle Trends und den Bewerbermarkt im Blick und entwickeln zielgruppengerechte Suchstrategien für verschiedene Sourcing-Kanäle wie Social-Business-Netzwerke oder Karriere-Events - Sie sichten und bewerten eingehende Bewerbungen anhand abgestimmter Entscheidungskriterien und führen erste Auswahlgespräche durch, um die besten Talente zu identifizieren - Sie unterstützen aktiv bei der Planung, Organisation und Durchführung von Personalmarketingaktivitäten wie Karrieremessen und anderen Recruiting-Events, um unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren