Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern Abwicklung von Sonderthemen wie Pfändungen, Elternzeit, KuG, Jobrad, Altersteilzeit etc. Begleitung von Prüfungen Datenverarbeitung aus der Zeiterfassung Führen und Pflegen der digitalen Personalakten Optimierung von Arbeitsprozessen und Mitarbeit in Projekten Übernahme von administrativen HR Tätigkeiten