- Unterstützung der Personalleitung und des HR Teams bei aktuellen Themen u.a. der betrieblichen Mitbestimmung - Pflege und Weiterentwicklung des betrieblichen Zeiterfassungssystems - Schnittstelle zu unserem Payroll-Team und Durchführung der monatlichen Abrechnungskontrolle - Erstellung von personalrelevanten Auswertungen & Berichten - Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern bei der Personalentwicklung durch Administration des Learning Management Systems und Organisation entsprechender Entwicklungsmaßnahmen - Einstellung und Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter innerhalb fester Richtlinien und in enger Zusammenarbeit mit dem Talent-Acquisition-Team - Teilnahme an personal- und funktionsübergreifenden Projekten, um kontinuierliche Verbesserungen innerhalb der Organisation voranzubringen - Erstellung prozessrelevanter Unterlagen (Vertragsdokumente, Betriebsratsanhörungen, Arbeitszeugnisse, Elternzeitanträge, Bescheinigungen etc.)