- Unterstützung bei administrativen Personalprozessen von der Einstellung bis zur Kündigung unter Berücksichtigung relevanter Fristen und Vorgaben - Beantwortung von Anfragen zu Personalprozessen, betrieblichen Regelungen und gesetzlichen Bestimmungen - Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Auswertungen gemäß Vorgaben - Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung und Standardisierung der Personalprozesse - Verwaltung und Pflege von Personalunterlagen sowie Vorbereitung der Entgeltabrechnung - Durchführung von Personalauswahlgesprächen und Disziplinarverfahren entsprechend festgelegter Richtlinien - Koordination von Abstimmungen mit dem Personalreferat der Bundeswehr bezüglich Wehrdienstzeiten und Unbedenklichkeitsbescheinigungen für Beschäftigte in der wehrtechnischen Industrie