In dieser Position übernehmen Sie verschiedene administrativen Tätigkeiten des HR-Bereiches. Dabei unterstützen Sie den HR Manager am Standort in der Vorbereitung von verschiedenen Themen, die Sie u.a. auch eigenständig übernehmen. - Aufgaben der Personaladministration (Zeiterfassung, Korrekturen, Unterstützung bei HR Themen) - Unterstützung im Gesundheitsmanagement (Terminierung von Betriebsarztterminen, Vorbereitung BEM) - Administriation von Schulungen (Koordination, Buchung, Pflege im SAP) - Erstellung von Auswertungen und Statistiken / HR-Reporting - Mitarbeit von verschiedenen HR-Projekten - Kontrolle von Rechnungen, Übermittlung von Zeitnachweisen an Personaldienstleister