Sie leiten fundierte Beratungen und Betreuungen von internen Mitarbeitern, von der Führungskraft bis hin zum Auszubildenden Die Abwicklung des Vertragswesen mit Berücksichtigung aller Aus- und Eintritte führen Sie verbindlich durch Sie bieten dem Team unterstützend Ihre Leistungen im Recruitmentmanagements an Sie bereiten die Entgeltabrechnungen vor unter Berücksichtigung der lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Das Bearbeiten des Melde- und Bescheinigungswesens gehört zu Ihrer Verantwortlichkeit Die Eingliederungsmaßnahmen und Rückkehr- und Fürsorgegespräche koordinieren und führen Sie eigenständig durch Sie erstellen eigenständig verschiedene Auswertungen wie zu. B. monatlichen Reports