 Vorbereitung der ordnungsgemäßen monatlichen Entgeltabrechnung  Überwachung von Terminen sowie Nachverfolgung (bspw. Probezeit, Leistungsbeurteilung)  Erstellung/Pflege/Versendung von diversen Statistiken und ad-hoc Reports  Pflege, Bearbeitung (z.B. Fehlerprotokolle, An- und Abwesenheiten) und Optimierung der Zeitwirtschaft  Schnittstellenfunktion und enge Zusammenarbeit mit dem Abrechnungsdienstleister  Mitarbeit bei der Umsetzung von Projekten im Personalbereich