Als People Operations Manager spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und dem Wachstum unserer Organisation und tragen gleichzeitig zu einer positiven Arbeitskultur bei. Diese Position umfasst ein breites Spektrum an HR-Funktionen, einschließlich Rekruiting, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Leistungsmanagement, Onboarding und Offboarding, Unterstützung von HR-Prozessen während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus sowie die Einführung neuer Programme und Prozesse. Sie berichten direkt an der Leitung HR und stehen in engem Kontakt zu einem globalen Team mit Mitarbeitern in Deutschland, den Niederlanden, Großbritannien und Südafrika. - Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses; - Verwaltung der Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der Genauigkeit und der Einhaltung lokaler Vorschriften. - Verwaltung von Benefits-Programment; - Aufbau und Sicherstellung eines reibungslosen Onboarding- und Offboarding-Prozesses; - Unterstützung von HR-Prozessen während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus; - Einführung und Umsetzung neuer HR-Programme und -Prozesse; - Sich über die relevanten arbeitsrechtlichen Gesetze und Vorschriften in Deutschland und anderen relevanten Ländern auf dem Laufenden halten. - Zeitnahe und professionelle Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen und -anliegen. - Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von People-Richtlinien, -Verfahren und -Dokumentation. - Sie wirken bei Bedarf an funktionsübergreifenden Projekten und Initiativen mit.