- Vollständige, eigenverantwortliche Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung - Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Kollegen in gehaltsabrechnungsrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Aspekte - Pflege und Aktualisierung von abrechnungsrelevanten Daten inklusive Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesen - Erstellung von Auswertungen und Statistiken - Abwicklung der allgemeinen Personaladministration - Kommunikation mit Behörden, Ämter und Krankenkassen sowie externen Partnern - Durchführung/Bearbeitung der Rückstellungen, Schwerbehindertenabgabe, BG-Meldungen uvm. - Beratung bei der Betrieblichen Altersvorsorge/Versteuerung von Dienstwagen - Umsetzung der lokalen gehaltsrelevanten Regelungen in SAP - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung in der Personalabrechnung (Lohn- und Gehalt) bzw. Personalsachbearbeitung - Gute Fachkenntnisse auf den Gebieten der Lohnsteuer, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht - Mind. 2 Jahre Berufserfahrung - Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten - Gute SAP HR Anwenderkenntnisse - Teamgeist, Flexibilität, Hohes Engagement, Selbstständige und eigenständige Arbeitsweise - Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein ACTIEF Personalmanagement - PEOPLE IN ACTION - damit auch Sie einer von 5.000 zufriedenen Mitarbeitern in einem expandierenden Unternehmen werden.