Koordination, Weiterentwicklung und Durchführung der operativen Personalarbeit Ansprechpartner/in für Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen Enge Zusammenarbeit mit dem Shared Service Center bei der Erstellung von personalwirtschaftlichen Dokumenten (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen etc.) Durchführung und Ansprechpartner/in für das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BEM, Überwachung arbeitsmedizinischer Untersuchungen) Überwachung/Steuerung von Aktivitäten im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung (Koordination, Anforderung, Einsatzplanung, etc.) Unterstützung der Recruitingprozesse Betreuung von Auszubildenden und Praktikanten Gewährleistung einer vertrauensvollen und proaktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.