Als HR Manager (m/w/d) gestaltest du unseren Weg vom Start-up zum führenden Anbieter einer Low Code Development Platform aktiv mit. Wir müssen wachsen und suchen dich als ersten festen Mitarbeiter (m/w/d) im Personalbereich, um gemeinsam mit uns Gründern den gesamten HR-Bereich - vom Hiring bis zur Gestaltung der Firmenkultur - aufzubauen und zu prägen: Du findest geeignete Bewerber dort, wo sie sich natürlich aufhalten und sprichst sie aktiv an. Du testest neue Recruiting-Kanäle und entwickelst passende Employer-Branding-Formate wie Meetups oder Recruiting-Events. Du bist für den ganzheitlichen Recruiting-Prozess verantwortlich, begleitest Kandidaten während der gesamten Candidate-Journey, führst Auswahlgespräche und bist Sparringpartner (m/w/d) der Geschäftsführung. Du kümmerst dich um teamübergreifende HR-Projekte, z. B. Teamevents oder Trainings und unterstützt beim Onboarding neuer Kollegen. Unsere Online-Profile (z. B. kununu, LinkedIn, Xing) sind Dank deiner Pflege stets auf dem neuesten Stand und mit spannenden Inhalten gefüllt. Du konntest dich schon während deines Studiums für HR-Themen begeistern und verstehst Personalarbeit als zentralen Wachstumsbereich eines Unternehmens.