Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalwesen und mehrjährige Erfahrung im Recruiting vorzugsweise im Personaldienstleistungsbereich Sehr gute Menschenkenntnis und die Fähigkeit, Persönlichkeiten in kürzester Zeit zu erkennen und einschätzen zu können Hohe Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit digitalen Bewerbungsmanagementsystemen, MS Office Programmen wie Excel, Word, Outlook und Teams und hohe Affinität zu Digitalisierung Die Motivation, herausfordernde Aufgaben zu meistern, Ziele zu erreichen und ggf. neue Lösungen zu finden